{"id":2399,"date":"2026-04-09T12:41:05","date_gmt":"2026-04-09T10:41:05","guid":{"rendered":"https:\/\/etresoa.com\/?p=2399"},"modified":"2026-04-09T12:41:05","modified_gmt":"2026-04-09T10:41:05","slug":"perdre-son-job-ou-etre-sur-le-chemin-ne-pas-sombrer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/etresoa.com\/index.php\/2026\/04\/09\/perdre-son-job-ou-etre-sur-le-chemin-ne-pas-sombrer\/","title":{"rendered":"Perdre son job ou \u00eatre sur le chemin, ne pas sombrer"},"content":{"rendered":"

AVEC vous<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Perdre son job, est une situation professionnelle\u00a0!<\/p>\n

Une situation professionnelle douloureuse, honteuse, d\u00e9gradante, qui est aussi un boulet attach\u00e9 \u00e0 nos chevilles.<\/p>\n

Autour de soi, le regard des autres. M\u00eame sans leurs mots, m\u00eame si notre cerveau sait que le silence ne veut rien dire, le c\u0153ur,\u00a0lui, est serr\u00e9\u00a0: que pensent-ils de moi\u00a0? que disent-ils de moi\u00a0?<\/p>\n

La perte d\u2019un job, c\u2019est bien plus qu\u2019un job\u00a0et un collaborateur ! C\u2019est la personne, dans son intimit\u00e9, dans son \u00ab\u00a0\u00eatre\u00a0\u00bb qui est touch\u00e9e, bless\u00e9e, perdue dans un oc\u00e9an, une nuit sans phare.<\/p>\n

\u00ab\u00a0\u00e7a\u00a0\u00bb commence souvent avant\u00a0!<\/strong><\/p>\n

Ca commence \u2026 \u00e0 la maison\u00a0: des soucis de couple, ou m\u00eame un divorce, des soucis avec les enfants, les parents, la maison, les administrations, on n\u2019est pas autant disponible, \u00e7a \u00ab\u00a0nous travaille\u00a0\u00bb \u2026<\/p>\n

Ca commence \u2026 dans le corps\u00a0: des douleurs sont corporelles, mais elles impactent notre \u00ab\u00a0performance\u00a0\u00bb, c\u2019est-\u00e0-dire notre disponibilit\u00e9 intellectuelle. Les priorit\u00e9s ne sont plus les m\u00eames, quand la maladie survient. On essaye alors de la cacher, ou de partager, avec, dans un cas comme dans l\u2019autre, la crainte de la r\u00e9cup\u00e9ration d\u2019une faiblesse.<\/p>\n

Ca commence \u2026 au travail\u00a0: une nouvelle organisation, des nouveaux coll\u00e8gues, une nouvelle fa\u00e7on de travailler, un nouveau boss, qui peuvent l\u00e9gitimement ne pas s\u2019accorder avec la personne qu\u2019on est, avec celle ou celui qui a apport\u00e9 avec joie et succ\u00e8s ses comp\u00e9tences et ses talents personnels \u00e0 l\u2019entreprise pendant 10, 15, 20 ou 30 ans\u2026<\/p>\n

L\u2019employeur, lui, voit une personne \u00ab\u00a0vieillissante\u00a0\u00bb qui n\u2019est plus \u00ab\u00a0autant\u00a0\u00bb investie, alors qu\u2019on pourrait embaucher des jeunes gens aux dents longues qu\u2019on peut payer au lance-pierre. L\u2019organisation du travail ne valorise plus l\u2019exp\u00e9rience, car une entreprise se g\u00e8re \u00e0 quelques mois de visibilit\u00e9, et les technologies ont annul\u00e9 la valeur de l\u2019exp\u00e9rience. Et puis, en affaires, plus l\u2019entreprise est grosse, moins il y a de place pour les sentiments.<\/p>\n

Alors, que ce \u00ab\u00a0\u00e7a\u00a0\u00bb commence \u00e0 la maison, dans le corps ou au travail, le \u00ab\u00a0\u00e7a\u00a0\u00bb pollue, envahit, infecte tous les domaines de la vie d\u2019une personne. Travail, couple, famille, intimit\u00e9, social, spirituel sont inter-pollu\u00e9s.<\/p>\n

 <\/p>\n

L\u2019\u00e9nergie et l\u2019emballement<\/strong><\/p>\n

Le fait de \u00ab\u00a0perdre\u00a0\u00bb g\u00e9n\u00e8re une \u00e9nergie en soi\u00a0; Et nous agissons en fonction de notre \u00e9nergie. Qui a vu un sportif d\u00e9pressif gagner un championnat\u00a0? Qui a vu un laur\u00e9at d\u2019un concours qui n\u2019avait pas l\u2019envie de gagner\u00a0?<\/p>\n

Cette \u00e9nergie, elle rayonne, qu\u2019on le veuille ou non. Souvent, on ne s\u2019en rend pas compte. On sec rend compte qu\u2019on est malade, malheureux dans le travail ou dans le couple, alors on camoufle, on fait semblant. Mais \u00e7a ne suffit pas.<\/p>\n

C\u2019est cette \u00e9nergie qui nous entraine vers encore plus de \u00ab\u00a0malheurs\u00a0\u00bb\u00a0: comportement \u00e9trange, agressif ou \u00e0 l\u2019inverse apathique, r\u00e9actions disproportionn\u00e9es, limitations de l\u2019attention et donc dans la compr\u00e9hension des autres, priorisations erratiques, etc\u2026 nous \u00e9loignent de nous-m\u2019aimes et des autres.<\/p>\n

Si quelqu\u2019un exprime \u00ab\u00a0je ne te reconnais plus\u00a0\u00bb, c\u2019est un cadeau. <\/strong><\/p>\n

Mais souvent, les autres se taisent, et ne disent rien, pour \u00ab\u00a0ne pas blesser\u00a0\u00bb, alors que ce qui est encore plus blessant, c\u2019est de parler \u00ab\u00a0dans le dos\u00a0\u00bb\u00a0; Car l\u00e0 aussi, l\u2019\u00e9nergie \u00ab\u00a0parle\u00a0\u00bb d\u2019une mani\u00e8re d\u00e9tourn\u00e9e. Et le silence, les sourires faux, les compliments hypocrites sont pires que la franchise. La seule attitude positive qu\u2019on peut avoir, c\u2019est la franchise bienveillante. Mais qui ose\u00a0? Qui sait \u00eatre bienveillant\u00a0? Nous savons juger, conseiller, ou avoir de la piti\u00e9, mais nous ne savons pas \u00eatre bienveillants. Donc, g\u00e9n\u00e9ralement, la personne est seule, paum\u00e9e.<\/p>\n

 <\/p>\n

La suite, souvent pire, avec une psychologie standardis\u00e9e<\/strong><\/p>\n

Alors se d\u00e9veloppe les addictions, les compulsions, les comportements erratiques, les activit\u00e9s qu\u2019on cache. Pour faire face, on fait appel \u00e0 chat GPT pour esp\u00e9rer remplacer un psy. En effet, chat GPT poss\u00e8de tous les codes de la psychologie, et r\u00e9pondra exactement ce que la personne veut entendre. Si on ne veut entendre que du beau, chat GPT r\u00e9pondra du beau, si on veut \u00eatre challeng\u00e9, chatGPT le fera, tout comme un psy moyen appliquant les codes des cours de psycho. ChatGPT n\u2019invente rien, il suit ce qu\u2019on lui a appris\u00a0: les manuels de psycho qui sont la base de tout psy diplom\u00e9 (sauf que la machine retient tout).<\/p>\n

 <\/p>\n

Accompagner pour elle-m\u2019aime<\/strong><\/p>\n

Alors, ces personnes ont besoin d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9es pour s\u2019aimer \u00e0 nouveau, pour marcher seules et confiante dans une estime de soi r\u00e9par\u00e9e\u00a0; L\u2019estime est li\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00eatre, la confiance permet de faire. C\u2019est l\u00e0 que des professions comme les praticiens psycho-corporels peuvent aider ces personnes, quel que soit leur stade. Evidemment, s\u2019il faut une m\u00e9dication, il est hors de question de s\u2019y substituer, on ne joue juste pas dans la m\u00eame cour, c\u2019est comme comparer le m\u00e9canicien et l\u2019essence.<\/p>\n

L\u00e0, on redescend au niveau de la personne. Foin des diagnostics, fini les vocabulaires de psys, on parle de personne \u00e0 personne. Et on agit\u00a0! Doucement, sans dogmes, dans une \u00e9coute oui, mais une \u00e9coute active.<\/p>\n

Au lieu de rester sur ce qui ne va pas, plut\u00f4t aller chercher ce qui va.<\/p>\n

Au lieu d\u2019inventer la roue, observer ce qui est d\u00e9j\u00e0 l\u00e0, mais que souvent on ne voit pas.<\/p>\n

Au lieu de rester sur les constat du pass\u00e9, se projeter dans l\u2019avenir.<\/p>\n

Au lieu de vouloir rectifier \u00e0 partir de ce qui est connu et qui ne marche pas – ce qui \u00e9quivaut \u00e0 s\u2019ent\u00eater \u00e0 faire fonctionner ce qui ne fonctionne pas ou plus \u2013 s\u2019ouvrir au non-connu \u00e0 l\u2019aide de ses armes d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sentes.<\/p>\n

Comment\u00a0?<\/strong><\/p>\n

Un dialogue actif \u00e0 la place d\u2019une posture d\u2019\u00e9coute. Consid\u00e9rer les choses telles qu\u2019elles sont. Rejoindre les \u00e9motions, les repr\u00e9sentations de la personne en soufre-en-se, sans poser ni diagnostic ni jugement. C\u2019est le moment o\u00f9 l\u2019on met en place des petits ateliers, ludiques, actifs, qui permettent de reconsid\u00e9rer la m\u00eame situation d\u2019une mani\u00e8re diff\u00e9rente. Pour reprendre le pouvoir sur nos actes, reprendre le pouvoir sur nos pens\u00e9es, nos croyances, notre estime. La grande majorit\u00e9 des personnes ne se doute pas du pouvoir que nous avons, chaque-un\/e, sur notre vision du monde, et la fa\u00e7on dont nous nous repr\u00e9sentons le monde a un effet direct sur nos \u00e9motions, qu\u2019elles soient conscientes ou non.<\/p>\n

Un tel accompagnement se d\u00e9roule dans un climat de confiance r\u00e9ciproque, dans une relation de personne \u00e0 personne, dans la sinc\u00e9rit\u00e9, la franchise et la bienveillance r\u00e9ciproque.<\/p>\n

Essayez\u00a0!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

AVEC vous   Perdre son job, est une situation professionnelle\u00a0! Une situation professionnelle douloureuse, honteuse, d\u00e9gradante, qui est aussi un boulet attach\u00e9 \u00e0 nos chevilles. Autour de soi, le regard des autres. M\u00eame sans leurs mots, m\u00eame si notre cerveau sait que le silence ne veut rien dire, le c\u0153ur,\u00a0lui, est serr\u00e9\u00a0: que pensent-ils de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[53,158,157,156],"class_list":["post-2399","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","tag-accompagnement-personnel","tag-coaching","tag-domaines-de-vie","tag-travail"],"yoast_head":"\nPerdre son job ou \u00eatre sur le chemin, ne pas sombrer - Eric LANGERMANN<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/etresoa.com\/index.php\/2026\/04\/09\/perdre-son-job-ou-etre-sur-le-chemin-ne-pas-sombrer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Perdre son job ou \u00eatre sur le chemin, ne pas sombrer - Eric LANGERMANN\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"AVEC vous   Perdre son job, est une situation professionnelle\u00a0! 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